香港理工大学兴国研究院实验室实验人员岗位职责

（理大兴国研究院安全管理委员会 2026年3月1日生效）

第一章 总则

第一条 为构建"责任明晰、分级负责、全员参与"的实验室安全责任体系，依据香港理工大学《职业安全健康政策》及研究院《实验室安全管理制度》，特制定本岗位职责，明确实验室负责人、指导教师、科研人员在纺织材料研发、织布工艺、性能检测、服装人体工学、印染及废物回收研究中的安全与管理职责。

第二条 本实验室实行三级责任体系：研究院安全管理层级（实验室负责人）→ 课题组管理执行层级（指导教师）→ 实验操作主体层级（科研人员），确保每个实验环节责任到人、风险受控。

第二章 实验室负责人岗位职责

·实验室负责人（Laboratory Director） 由研究院院长任命，全面负责研发楼所有纺织服装实验室的安全运行与资源配置。

一、安全领导职责（院长/副院长/执行院长层级）

1. 政策制定与资源保障

   ·组织编制并持续更新《纺织服装实验室风险白皮书》，涵盖纤维粉尘爆炸、印染化学品泄漏、高温高压设备、人体工学实验生物安全等12类核心风险。

   ·每年申请不低于实验室预算15%的专项安全经费，用于除尘系统升级、防爆设备采购、个体防护用品储备及应急演练。

   ·确保实验室建筑符合国家《危险品（管制）规例》要求，化学品暂存间耐火等级≥2小时，粉尘区通风换气率≥12次/小时。

2. 体系构建与监督

   ·任命各实验室安全员，建立"PI-安全员-科研人员"网格化安全巡查机制，每周召开安全晨会，每月组织跨实验室联合安全检查。

   ·每年至少4次带队开展全院安全大检查，覆盖全部78个风险点（包括纺织机械防护罩、染缸安全阀、VOC检测仪等），对重大隐患签发《院长停工令》。

   ·每季度向研究院理事会提交《安全绩效报告》，内容包含事故统计、隐患整改率、安全培训覆盖率、演练评估等关键指标。

3. 应急指挥与事故调查

   ·担任研究院应急总指挥，发生粉尘闪燃、化学品泄漏、机械重伤等Ⅱ级及以上事故时，15分钟内启动应急预案，30分钟内到达现场指挥处置。

   ·成立事故调查小组（3-7人），72小时内完成事故根本原因分析（Root Cause Analysis），明确技术原因、管理漏洞与人为因素，15天内完成全研究院通报与系统整改。

二、人事与培训管理

1. 准入审批

   终审所有实验人员的准入资格，包括安全培训考核（理论≥90分+实操合格）、健康检查（粉尘作业肺功能检测）、保险购买证明。

   对涉及剧毒化学品（如苯胺类染料）、特种设备操作的人员进行背景审查与心理评估，确保具备相应资质与稳定心理状态。

2. 安全文化建设

   每年组织"纺织实验室安全月"活动，包括消防技能竞赛、化学品泄漏VR演练、机械伤害急救模拟等，参与率须达100%。

   设立"安全之星"奖项，对连续12个月无违规、主动排查隐患的PI或科研人员给予5000-20000港币奖励，并优先推荐大学级安全奖项。

第三条 实验室负责人对全院实验室的火灾、爆炸、盗窃、重大事故负首要领导责任，因管理缺位导致事故的，按香港理工大学《职员纪律守则》追究行政与法律责任。

第三章 指导教师岗位职责

指导教师（Principal Investigator & Postdoc Supervisor） 是课题组安全第一责任人，对其实验室的日常安全与科研人员的安全教育承担直接管理责任。

一、PI（首席研究员）安全职责

1. 实验方案风险审查

   ·对所有科研人员提交的实验方案（特别是涉及新材料合成、高温高压染色、高速纺丝、人体工科研人员物实验）进行安全可行性审查，重点关注：

     纺织粉尘浓度控制措施（如开松工艺湿度须≥65%RH）

     印染化学品替代方案（优先使用低毒助剂）

     人体工学实验伦理审批（须通过理大人体实验伦理委员会）

   ·否决明显超出现有安全能力的高风险方案，如未配备防爆系统的纳米纤维静电纺丝实验。

2. 科研人员安全教育培训

   新生第一周：完成8小时实验室安全通识培训（火灾逃生、灭火器使用、MSDS查询）。

   第二周：开展设备专项培训（如织机穿综、强力机校准），培训后理论+实操考核，不合格者不得独立操作。

   每月：组织课题组安全例会，分析近期行业事故案例（如2024年某纺织厂粉尘爆炸），针对性强化风险意识。

   为每位科研人员建立《安全培训档案》，记录培训时间、内容、考核结果，存档至科研人员毕业+2年。

3. 现场安全监督

   ·高频巡查：实验高峰时段（10:00-12:00, 14:00-17:00）每2小时巡查一次，重点检查：

     科研人员是否违规穿着（如未盘发、戴手套操作旋转设备）

     化学品是否"五双"管理，染液废液是否分类收集

     除尘系统压差是否在正常范围（<1500Pa）

   ·夜间实验审批：22:00后实验须PI书面批准，且至少两名科研人员同行，PI须保持电话畅通，随机视频抽查。

4. 化学品与设备管理

   负责本课题组化学品采购审批，严格控制易燃液体（丙酮、甲苯）月用量≤5L，高毒染料（偶氮类）须零库存即用即购。

   监督科研人员填写《设备使用日志》与《化学品领用记录》，每周核对账物，发现异常立即追查。

   对价值>50万港币的精密仪器（如HVI纤维检测仪），指定专职博士后作为设备管理员，负责日常维护与故障诊断。

5. 应急响应与事故报告

   发生任何安全事故（包括未遂事件Near Miss），须1小时内口头报告实验室负责人与研究院安保处，4小时内提交书面初步报告。

   配合事故调查，如实提供实验记录、监控录像、化学品台账等证据，不得隐瞒或篡改。

   承担事故直接经济损失的10%-30%（根据责任认定），并取消当年评优资格。

二、博士后/高级研究员（设备安全员）职责

1. 技术安全把关

   对分管设备（如高温染色机、静电纺丝装置）进行每日开机前安全检查，包括急停按钮、安全阀、接地电阻、联锁装置。

   编制设备《安全操作规程SOP》与《隐患排查清单》，张贴于设备旁，每月更新一次。

   负责设备故障的初步诊断，小问题2小时内修复，大问题立即停用并悬挂"故障停用"标识，24小时内联系厂商维修。

2. 科研人员实操考核

   对新申请使用高风险设备的科研人员进行"师带徒"式培训，至少观摩3次、辅助操作2次、独立操作1次（导师现场监督）后方可授权。

   每季度对已授权科研人员进行实操复评，发现操作退化（如测色仪校准错误）立即暂停资格并重新培训。

3. 安全数据监控

   每日记录除尘系统压差、VOC浓度、温湿度等关键参数，异常数据（如VOC>450ppm）立即上报并启动应急排风。

   维护设备安全档案，包括说明书、维修记录、校准证书、事故记录，确保可追溯性。

第四章 科研人员岗位职责

科研人员（研究生、本科生、访问科研人员） 是实验活动直接执行者，对个人行为安全及所用设备、化学品安全承担直接责任。

一、研究生（Research Student）职责

1. 安全学习与承诺

   入学1个月内完成研究院、课题组、实验室三级安全培训，考核成绩≥85分，签订《科研人员实验室安全承诺书》。

   熟悉本实验室12类风险点及应急措施，能准确指出灭火器、洗眼器、应急喷淋、逃生出口位置，参加应急演练出勤率100%。

2. 实验过程合规操作

   实验前：审查MSDS，评估个人风险（如是否怀孕、过敏史），穿戴符合要求的PPE（防化服、护目镜、防尘口罩），检查设备安全状态（如织机综框是否松动）。

   实验中：严格遵守SOP，不擅自更改工艺参数（如染色温度、升温速率）；发现异味、异响、异常振动立即停机并报告导师。

   实验后：清理纤维飞花、分类收集废液、关闭水电汽阀，填写《实验安全自查表》，PI签字确认后方可离开。

3. 风险报告与隐患排除

   发现安全隐患（如除尘器管道泄漏、安全阀失效、同学违规操作）有义务立即报告PI或安全员，对重大隐患可越级上报实验室负责人。

   主动参与"安全观察"活动，每月至少提交1条安全改进建议（如"在纤维开松区增设静电释放点"），被采纳者给予奖励。

4. 事故应急处置

   掌握"火灾三步（报警-灭火-疏散）、泄漏三步（围堵-中和-报告）、伤害三步（停机-急救-送医）"应急流程。

   发生个人受伤或操作失误导致设备损坏，须如实报告，配合调查，不得隐瞒。瞒报者取消实验室准入资格，并影响学位申请。

5. 设备与化学品管理

   作为设备使用直接责任人，每次使用前检查安全装置，使用后清洁保养，发现故障立即停用并报告。

   按需领用化学品，精确称量，当日余量退回暂存柜，严禁私自储存、转借、倾倒。

二、本科生（Undergraduate Student）职责

1. 基础安全遵守

   仅可在PI或研究生指导下开展实验，不得独立操作高风险设备（如高温高压染色机、高速纺丝机）。

   实验前须由指导人员讲解安全要点并全程陪同，严格遵守"只做所学、不超范围"原则。

2. 有限授权操作

   经培训考核可独立操作低风险设备（如织物厚度仪、小样烘箱），但仍须每30分钟向指导人员报平安。

   实验时间原则上限于工作日08:30-18:00，夜间实验须家长书面同意及PI特批。

三、访问科研人员/合作企业人员职责

1. 临时准入管理

   须提供原单位安全培训证明，接受研究院4小时专项培训，考核合格后方可进入。

   实验期间须由研究院正式员工或注册科研人员一对一陪同，不得单独操作任何设备。

   实验数据、技术资料未经PI与研究院双重批准不得带离，离岗时须接受保密检查。

第五章 跨层级协作机制

第四条 安全信息传递

·自下而上：科研人员→PI→实验室负责人，隐患报告须在24小时内闭环反馈。

·自上而下：实验室负责人发布的《安全预警》（如某染料全球召回）须在4小时内传达到每位实验人员。

第五条 联合应急演练

·每季度组织1次全研究院级演练，如"纤维粉尘爆炸疏散演练"，要求PI担任疏散引导员，研究生担任楼层负责人，本科生模拟伤员，演练后48小时内提交改进报告。

第六章 责任考核与追究

第六条 考核周期与指标

·PI考核：年度考核中安全工作占30%权重，包括隐患整改率（目标100%）、事故发生率（目标0）、培训覆盖率（目标100%）。

·科研人员考核：安全表现纳入助研发放、奖学金评定、毕业资格审查，违规3次及以上者延期毕业。

第七条 责任追究

·因指导教师监管缺位导致科研人员受伤或设备损坏，PI承担直接经济责任与行政处分。

·因科研人员违规操作导致事故，科研人员承担主要责任，PI承担管理连带责任，取消该生当年评优资格。

·因负责人资源保障不足导致重大隐患未整改，负责人向研究院理事会书面检讨，并限期整改。

第七章 附则

第八条 本制度由理大兴国研究院安全管理委员会负责解释，自2026年3月1日起与研究院同步启用。本制度每年评审修订一次，重大修订须经研究院理事会与香港理工大学安全健康处联审。

第九条 本制度实施前已在岗人员须在制度生效后1个月内完成补训与责任书补签。

附件：

1. 实验人员安全责任书（模板）

2. PI安全巡查记录表

3. 研究生安全培训档案（样表）

4. 科研人员实验安全自查表

公示要求：本制度全文须张贴在各实验室公告栏及研究院官网，确保全员知悉。